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HLP Mühlberger Mediation & CoachingIhr Weg zu kooperativen (Konflikt-)lösungen

Die Grundsätze der Mediation

Freiwilligkeit: Die Mediation ist ein freiwilliges Verfahren, d. h. die Konfliktparteien entscheiden sich aus freien Stücken und gemeinsam dafür. Das schließt auch die Möglichkeit ein, dass eine Mediation jederzeit von allen Beteiligten abgebrochen werden kann.

Neutralität/Allparteilichkeit des Mediators, d. h. der Mediator ergreift keine Partei und dient den Konfliktbeteiligten in gleicher Weise.

Vertraulichkeit: Für eine Mediation wird Vertraulichkeit vereinbart. Insbesondere der Mediator verpflichtet sich zur Geheimhaltung aller Informationen, die ihm während einer Mediation zur Kenntnis kommen.

Eigenverantwortung: Die Mediation ist ein Verfahren, bei dem die Konfliktparteien eigenverantwortlich mit Unterstützung des Mediators ihren Konflikt regeln.

Transparenz des Verfahrens: Der Mediator leitet und strukturiert das Verfahren und sorgt gleichzeitig für Transparenz, das beinhaltet z. B., dass es keine Nebenabsprachen mit nur einer Konfliktpartei gibt.

Einigungsbereitschaft/Offenheit: Wesentlich zum Gelingen einer Mediation trägt Einigungsbereitschaft, die auch eine Ergebnisoffenheit beinhaltet, bei.

Rechtlicher Rahmen: Alle Einigungen bewegen sich Rahmen des geltenden Rechts.